한국과 미국 사이의 사회보장세 협정 즉, Bilateral agreement.

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이 제도는 한 나라의 거주자가 다른 나라의 사회보장세에 대한 부담을 추가로 지지 않는다는 내용을 담고 있습니다.

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한국 사람이 한국의 국민연금제도와 한국의 의료보험 제도의 보장을 받고 있다고 가정해 봅시다. 그렇다면 미국에서 일시적으로 나와서 근무를 하고 미국에서 월급을 받더라도 미국의 사회보장세에 대한 부담을 지지 않아도 됩니다.

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주재원 신분 중 특히 L 비자로 오신 분들은 이와 같은 사회보장세 협정의 적용을 받을 수 있습니다.

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이러한 사회보장세의 부담은 대략 본인 연봉의 15.4%인데 이 부담을 지지 않다고 된다라는 의미이기도 합니다. 이는 굉장히 큰 효용이기에 미국 현지 법인에서 월급을 받고 있는 경우라면 사회보장세를 부담하고 있는지 면제될 자격이 있는지 확인하시길 바랍니다.

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만약 이 세금을 내왔다라고 한다면 IRS에 환불을 요청할 수도 있으므로 꼭 챙기시길 바랍니다.

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주재원은 소득세 신고에 있어 특별법을 적용받기에 이를 잘 숙지한다면 법을 준수한다는 측면, 또 가장 큰 절세를 누릴 수 있는 옵션을 찾는다는 측면에서 모두 효용을 누릴 수 있습니다. 또한 고용세에 있어서 사회보장세협정에 따라 15.4%의 사회보장세를 부과받지 않아야 하며 환불도 받을 수 있다는 점 알고 계시길 바랍니다.